ミズーラ火災、退職者への対処。 パンデミックにより訓練と採用が遅れている

ミズーラ — 新型コロナウイルスのパンデミックは国の経済を危機に陥れ、医療システムに大きな負担を与えている一方、現在および将来の消防士の人員配置や訓練など、他の課題も引き起こしている。

ミズーラ消防署長のジェフ・ブラント氏は、前会計年度は困難だったと述べ、同署は今後数週間から数カ月間、人員配置の問題に苦戦する可能性があると述べた。

「私たち消防署を襲った新型コロナウイルス感染症の影響は非常に重大でした」と彼は言う。 「しかし、月曜日の時点では、人員配置は完全に戻っています。 当社には非常に健康な労働力と非常に意欲的な労働力があり、この数か月間を乗り切ることができました。」

6月にはミズーラ市の消防士5人が新型コロナウイルス感染症の検査で陽性反応を示し、同署はほぼ一歩も外さずシフトをまかなうことができたが、ウイルスの影響は大きく、終息する可能性は低い。

ブラント氏によると、同署では現在、退職により消防士４名が減員されており、その補充を検討しているという。 しかし、パンデミックが潜む中、消防士の訓練と採用は減速している。「州のコンソーシアムでは、そのプロセスから、あるいはそのプロセスを通じて消防士を採用するという課題に直面するだろう」とコンソーシアムの副議長を務めるブラント氏は語った。 「私たちは、テストプロセスを通じて 300 ～ 400 人の消防士の安全を確保する成功する方法を探しています。」

ブラント氏は、パンデミック中の採用と訓練の成功モデルとしてワシントン州を挙げた。 全国の他の地域もそれほど幸運ではなく、「すべてが一時停止している」。

「適切な人員配置を確保し、すべての地区でサービスを提供するにはいくつかの課題がある」と同氏は語った。 「私たちは市内でのサービスを向上させる方法を検討しており、それは人員配置とそれらの人々を対応させる能力とのバランスが取れています。 そうでない場合は、それらの人々を通常のスケジュール外に連れて行くための残業能力とのバランスをとらなければなりません。」